Καλώς ήρθατε στη Dias Workforce

Βρίσκοντας το Κατάλληλο Εργατικό Δυναμικό για την Επιχείρησή σας

Η έλλειψη προσωπικού κοστίζει στην επιχείρησή σας χρήματα κάθε μέρα που μια θέση παραμένει κενή. Η Dias Workforce είναι ένα διεθνές γραφείο εύρεσης προσωπικού στην Ελλάδα, που υποστηρίζει επιχειρήσεις στην εύρεση, αξιολόγηση και νόμιμη απασχόληση εργαζομένων από το εξωτερικό.Η ομάδα μας παρέχει ολοκληρωμένη υποστήριξη, από την αίτηση έως τη διαδικασία έκδοσης άδειας εργασίας. Είτε χρειάζεστε εποχικό προσωπικό, εργαζομένους για μακροχρόνια απασχόληση, έναν εργαζόμενο ή είκοσι, δημιουργούμε ένα πλάνο προσαρμοσμένο στις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησής σας.

Λύσεις

Γιατί οι Επιχειρήσεις Επιλέγουν τη Dias Workforce

Εύρεση Διεθνών Υποψηφίων

Εντοπίζουμε και συνδέουμε επιχειρήσεις με καταρτισμένους διεθνείς εργαζομένους σύμφωνα με τις ανάγκες στελέχωσης και τις απαιτήσεις του κλάδου.

Αξιολόγηση & Επιλογή Υποψηφίων

Κάθε υποψήφιος αξιολογείται μέσω μιας οργανωμένης διαδικασίας ώστε να διασφαλίζεται η καταλληλότητα, τα προσόντα και η ετοιμότητά του για εργασία.

Υποστήριξη Εγγράφων & Διαδικασιών

Παρέχουμε υποστήριξη σε όλη τη διαδικασία των απαραίτητων εγγράφων, διευκολύνοντας την ομαλή τοποθέτηση εργαζομένων.

Ένταξη & Υποστήριξη Εργατικού Δυναμικού

Η ομάδα μας προσφέρει συνεχή υποστήριξη για την ομαλή ένταξη των εργαζομένων προς όφελος τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων.

Τα Αποτελέσματα που Μπορείτε να Περιμένετε

Ο Αξιόπιστος Συνεργάτης σας για Διεθνή Στελέχωση στην Ελλάδα

Η διαθεσιμότητα εργατικού δυναμικού στην τοπική αγορά μπορεί να μειωθεί πολύ πιο γρήγορα απ’ όσο περιμένουν οι περισσότερες επιχειρήσεις, ιδιαίτερα στους κλάδους των κατασκευών και της φιλοξενίας. Συνήθως τότε οι εργοδότες απευθύνονται σε εμάς, αναζητώντας μια πραγματική υπηρεσία στελέχωσης και όχι ακόμη μία πλατφόρμα αγγελιών εργασίας.Στόχος μας είναι να καλύπτουμε αυτό το κενό νόμιμα, οργανωμένα και χωρίς μήνες καθυστερήσεων.Είμαστε μια εταιρεία στελέχωσης με πρακτική προσέγγιση: αναζήτηση υποψηφίων, αξιολόγηση, διαχείριση εγγράφων και εργαζόμενοι που είναι πραγματικά έτοιμοι να αναλάβουν εργασία. Όχι απλώς μια στοίβα βιογραφικών που θα πρέπει να αξιολογήσετε μόνοι σας.Με έμφαση στην ποιότητα, τη διαφάνεια και τη συνεχή υποστήριξη, βοηθάμε τις επιχειρήσεις να αποκτούν το κατάλληλο προσωπικό για μακροχρόνια επιτυχία, ενώ παράλληλα προσφέρουμε στους εργαζομένους μια ασφαλή και οργανωμένη εργασιακή εμπειρία.

Μείωση Χρόνου Πρόσληψης

Καλύψτε γρήγορα κρίσιμες ανάγκες στελέχωσης με προεπιλεγμένους και αξιολογημένους υποψηφίους.

Βελτίωση της Ποιότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού

Αποκτήστε πρόσβαση σε εξειδικευμένους επαγγελματίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της επιχείρησής σας.

Πλήρης Νομική Συμμόρφωση

Προχωρήστε σε προσλήψεις με μεγαλύτερη ασφάλεια, χάρη στη νομική υποστήριξη και τη διαχείριση των απαιτούμενων εγγράφων.

Μακροχρόνια Επιτυχία στη Στελέχωση

Συνεχής υποστήριξη πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την τοποθέτηση του εργαζομένου.

Τομείς

Κλάδοι που Εξυπηρετούμε

Κατασκευές

Ξενοδοχεία & Φιλοξενία

Μεταποίηση

Logistics

Γεωργία

Διαδικασία

Εύρεση Εξειδικευμένων Εργαζομένων από το Εξωτερικό για Βασικούς Κλάδους

Πέντε βασικοί κλάδοι αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος της δραστηριότητάς μας και ο καθένας έχει διαφορετικές ανάγκες.Οι υπηρεσίες διεθνούς στελέχωσης εργατικού δυναμικού προσαρμόζονται στον εκάστοτε κλάδο, αντί να εφαρμόζουμε την ίδια διαδικασία παντού. Η πρόσληψη εργαζομένου από το εξωτερικό για μια ξενοδοχειακή κουζίνα είναι τελείως διαφορετική από την πρόσληψη προσωπικού για μια αποθήκη ή μια βιομηχανική μονάδα.

Ολοκληρωμένες Υπηρεσίες Εύρεσης και Στελέχωσης Προσωπικού για την Επιχείρησή σας

Δεν υπάρχει πραγματικά «σύντομος δρόμος» σε αυτή τη διαδικασία, και εμείς δεν θα σας προτείναμε ποτέ έναν.Η αξιολόγηση υποψηφίων και η επαλήθευση των απαραίτητων εγγράφων πραγματοποιούνται πριν παρουσιαστεί οποιοσδήποτε υποψήφιος στην επιχείρησή σας, με ολοκληρωμένες νομικές υπηρεσίες στελέχωσης από την πρώτη κιόλας επικοινωνία.Μπορείτε να το αποκαλέσετε μετάκληση εργαζομένων ή απλώς σωστή και οργανωμένη πρόσληψη. Σε κάθε περίπτωση, οι υπηρεσίες εύρεσης εργατικού δυναμικού που παρέχουμε έχουν ως στόχο τη συμμόρφωση με την ελληνική εργατική και μεταναστευτική νομοθεσία, χωρίς περιττές καθυστερήσεις.

Η Προσέγγισή μας

Εύρεση Εξειδικευμένων Εργαζομένων από το Εξωτερικό για Βασικούς Κλάδους

Πέντε βασικοί κλάδοι αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος της δραστηριότητάς μας και ο καθένας έχει διαφορετικές ανάγκες.Οι υπηρεσίες διεθνούς στελέχωσης εργατικού δυναμικού προσαρμόζονται στον εκάστοτε κλάδο, αντί να εφαρμόζουμε την ίδια διαδικασία παντού. Η πρόσληψη εργαζομένου από το εξωτερικό για μια ξενοδοχειακή κουζίνα είναι τελείως διαφορετική από την πρόσληψη προσωπικού για μια αποθήκη ή μια βιομηχανική μονάδα.

1

Αναζήτηση και Αξιολόγηση Υποψηφίων

Σε ένα εργοτάξιο, η επιλογή προσωπικού πρέπει να λαμβάνει υπόψη τις φυσικές απαιτήσεις της εργασίας, την εμπειρία και τις απαιτούμενες πιστοποιήσεις ασφάλειας και τεχνικών γνώσεων. Στον βιομηχανικό τομέα, αντίθετα, απαιτούνται συχνά εργαζόμενοι που μπορούν να ανταποκριθούν με συνέπεια σε επαναλαμβανόμενες διαδικασίες και απαιτητικά προγράμματα παραγωγής.

Νομικά Έγγραφα και Υποστήριξη Ένταξης Εργαζομένων

Όποιος εργάζεται στον κλάδο της φιλοξενίας γνωρίζει πόσο δύσκολος μπορεί να γίνει ο Αύγουστος όταν δεν υπάρχει αρκετό προσωπικό. Γι' αυτό επιχειρήσεις στη φιλοξενία, τα logistics και τη γεωργία συχνά οργανώνουν ολόκληρη την εποχική τους δραστηριότητα γύρω από εργατικό δυναμικό από το εξωτερικό, αντί να προσπαθούν να καλύπτουν βάρδιες την τελευταία στιγμή.

2

Λύσεις Στελέχωσης για τον Αγροτικό Τομέα

Οι αγροτικές επιχειρήσεις συχνά αντιμετωπίζουν εποχικές ελλείψεις εργατικού δυναμικού, ιδιαίτερα κατά τις περιόδους φύτευσης και συγκομιδής. Οι υπηρεσίες μας για πρόσληψη αλλοδαπών εργαζομένων βοηθούν τις αγροτικές επιχειρήσεις να βρουν αξιόπιστους εργαζομένους με την κατάλληλη εμπειρία και διαθεσιμότητα, ενώ παράλληλα αναλαμβάνουμε την απαραίτητη τεκμηρίωση και τις νομικές απαιτήσεις. Έτσι, οι εργοδότες αποκτούν πρόσβαση σε ένα αξιόπιστο εργατικό δυναμικό από το εξωτερικό, χωρίς τις καθυστερήσεις και τις επιπλοκές της ανεξάρτητης διαδικασίας πρόσληψης.

3

Διαδικασία

Τοπική Εμπειρία, Διεθνές Δίκτυο Εύρεσης Εργατικού Δυναμικού

Πολλοί διεθνείς μεσάζοντες στελέχωσης εργάζονται απλώς με λίστες υποψηφίων και τυποποιημένες διαδικασίες.Εμείς βασιζόμαστε στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί πραγματικά το ελληνικό σύστημα αδειών, στις εποχικές ανάγκες των τοπικών κλάδων και στα συνηθισμένα λάθη σε έγγραφα και διαδικασίες που δημιουργούν προβλήματα σε εργοδότες οι οποίοι προσλαμβάνουν εργαζομένους από το εξωτερικό για πρώτη φορά.Σε συνδυασμό με ένα ευρύ διεθνές δίκτυο, οι λύσεις παροχής εργατικού δυναμικού γίνονται μια πραγματική διαδικασία που μπορείτε να εντάξετε στον ετήσιο προγραμματισμό στελέχωσης της επιχείρησής σας.

Η Προσέγγισή μας

Γιατί οι Επιχειρήσεις μας Επιλέγουν ως Συνεργάτη Στελέχωσης

Ο όγκος προσλήψεων δεν είναι ο μοναδικός μας στόχος.Ως εταιρεία στελέχωσης, προτιμούμε να δημιουργούμε μακροχρόνιες συνεργασίες με επιχειρήσεις αντί να κυνηγάμε μεγάλο αριθμό προσωρινών συνεργασιών.Γι' αυτό οι λύσεις στελέχωσης προσαρμόζονται τόσο σε περιόδους αυξημένης ζήτησης για εποχικό προσωπικό όσο και σε περιόδους κατά τις οποίες οι ανάγκες σας μειώνονται.Παράλληλα, το κόστος παρουσιάζεται με διαφάνεια από την αρχή και όχι κρυμμένο σε μεταγενέστερες συζητήσεις.Αυτό από μόνο του αποτελεί σημαντική διαφορά σε σχέση με αρκετά γραφεία εύρεσης προσωπικού στην Ελλάδα.

Διαδικασία

Τι Αναλαμβάνουμε Εμείς και Τι Χρειάζεται να Παρέχετε Εσείς

Υπάρχει ένα σημαντικό σημείο που πρέπει να ξεκαθαρίσουμε από την αρχή: δεν αναλαμβάνουμε την εύρεση ή την επιλογή των υποψηφίων για εσάς.Η διαδικασία μετάκλησης προϋποθέτει την ύπαρξη υπογεγραμμένης σύμβασης με συγκεκριμένο εργαζόμενο πριν κατατεθεί οποιαδήποτε αίτηση.Εσείς επιλέγετε τον εργαζόμενο και εμείς αναλαμβάνουμε τη νομική διαδικασία που ακολουθεί.Η υπηρεσία αυτή βρίσκεται πιο κοντά στο αντικείμενο ενός εξειδικευμένου γραφείου μεταναστευτικού και εργατικού δικαίου παρά μιας παραδοσιακής εταιρείας στελέχωσης. Και ακριβώς γι' αυτό η διαδικασία απαιτεί νομική υποστήριξη, την οποία μπορούμε να σας παρέχουμε.

Η Προσέγγισή μας

Νόμιμες και Συμμορφωμένες Λύσεις Παροχής Εργατικού Δυναμικού για Έλληνες Εργοδότες

Ορισμένες εταιρείες εύρεσης εργαζομένων σταματούν να παρέχουν υποστήριξη μόλις ολοκληρωθεί η τοποθέτηση.Εμείς επιλέξαμε συνειδητά μια διαφορετική προσέγγιση. Η αξία μιας εταιρείας στελέχωσης αποδεικνύεται και μετά την υπογραφή της σύμβασης.Γι' αυτό οι νομικές υπηρεσίες στελέχωσης που παρέχουμε δεν σταματούν με την τοποθέτηση του εργαζομένου.Η εύρεση προσωπικού από το εξωτερικό είναι μόνο το πρώτο βήμα. Οι ανανεώσεις, οι ενημερώσεις και οι έλεγχοι συμμόρφωσης είναι αυτά που βοηθούν μια εργασιακή σχέση να παραμένει νόμιμη και σωστά οργανωμένη και στο μέλλον.Χρειάζεστε προσωπικό και ο χρόνος πιέζει;Επικοινωνήστε μαζί μας για να συζητήσουμε πώς μπορούν να καλυφθούν οι κενές θέσεις της επιχείρησής σας με νόμιμο και οργανωμένο τρόπο.Κλείστε μια δωρεάν συμβουλευτική συνάντηση με την ομάδα μας ή υποβάλετε το βιογραφικό σας εάν είστε υποψήφιος που αναζητά εργασία στην Ελλάδα.

Συχνές Ερωτήσεις

Τι κάνει ένα διεθνές γραφείο εύρεσης προσωπικού στην Ελλάδα;

Αναλαμβάνει ή υποστηρίζει διαδικασίες όπως η εύρεση υποψηφίων, η αξιολόγηση, η νόμιμη πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό, οι άδειες, οι συμβάσεις και η ένταξή τους στην επιχείρηση. Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να διαχειριστεί μόνος του όλη αυτή τη διαδικασία.

Πόσο διαρκεί η διαδικασία μετάκλησης εργαζομένων από τρίτες χώρες;

Ο χρόνος εξαρτάται από τη θέση εργασίας, την υπηκοότητα του εργαζομένου και τις αρμόδιες αρχές. Σε αρκετές περιπτώσεις, η διαδικασία επιλογής μπορεί να ολοκληρωθεί μέσα σε λίγες εβδομάδες, ενώ η προετοιμασία των απαραίτητων εγγράφων μπορεί να προχωρά παράλληλα.

Είναι νόμιμη η μετάκληση εργαζομένων για κάθε κλάδο;

Η μετάκληση εφαρμόζεται σε πολλούς κλάδους με αυξημένες ανάγκες εργατικού δυναμικού, όπως οι κατασκευές, η γεωργία, η φιλοξενία, η μεταποίηση και τα logistics. Ωστόσο, οι διαθέσιμες θέσεις, οι ποσοστώσεις και οι προϋποθέσεις αδειοδότησης μπορεί να αλλάζουν, επομένως πρέπει πάντα να ελέγχονται οι ισχύοντες όροι.

Ποιοι κλάδοι επωφελούνται περισσότερο από την πρόσληψη εργαζομένων από το εξωτερικό;

Κυρίως οι κλάδοι που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες ελλείψεις εργατικού δυναμικού, όπως οι κατασκευές, η φιλοξενία, η μεταποίηση, τα logistics και η γεωργία.

Πώς γίνεται η αξιολόγηση και η ένταξη των υποψηφίων;

Ελέγχονται οι δεξιότητες, τα απαραίτητα έγγραφα και η ετοιμότητα του υποψηφίου πριν προχωρήσει η διαδικασία. Η υποστήριξη μπορεί να συνεχιστεί και μετά την άφιξη του εργαζομένου, ιδιαίτερα κατά τις πρώτες εβδομάδες εργασίας.

Μπορείτε να βοηθήσετε με εποχικές ή βραχυπρόθεσμες ανάγκες στελέχωσης;

Ναι. Αυτό είναι ιδιαίτερα συνηθισμένο σε κλάδους όπως η γεωργία και η φιλοξενία. Οι συμβάσεις και ο σχεδιασμός μπορούν να προσαρμοστούν στις πραγματικές περιόδους αυξημένης ζήτησης της επιχείρησής σας.