Καλώς ήρθατε στη Dias Workforce
Υπηρεσίες Προσωπικού Διεθνών Αποθηκών στην Ελλάδα
Η πλήρης στελέχωση μιας αποθήκης δεν είναι πάντα εύκολη στην Ελλάδα. Οι ανοιχτές θέσεις εργασίας μπορούν να παραμείνουν ανοιχτές για εβδομάδες, ενώ οι άνθρωποι που βρίσκονται ήδη στο χώρο πρέπει να καλύψουν το κενό.Η Dias Workforce προσφέρει στους Έλληνες εργοδότες μια άλλη επιλογή: την πρόσληψη εργαζομένων αποθήκης από το εξωτερικό και την διεκπεραίωση των κύριων βημάτων που συνοδεύουν μια διεθνή πρόσληψη.Συζητήστε με την Dias Workforce σχετικά με τις ανάγκες σας σε προσωπικό.
Διαδικασία
Προσλάβετε εργάτες αποθήκης από χώρες εκτός ΕΕ
Μια αποθήκη μπορεί να χρειάζεται πέντε άτομα αυτόν τον μήνα και δέκα τον επόμενο. Μια άλλη επιχείρηση μπορεί να αναζητά χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων, ενώ μια εταιρεία διανομής μπορεί απλώς να χρειάζεται αξιόπιστους ανθρώπους για φόρτωση, παραλαβή και συσκευασία.Δεν υπάρχει ένα ενιαίο προφίλ που να ταιριάζει σε όλες αυτές τις θέσεις εργασίας. Ξεκινάμε με την ίδια τη θέση. Τι θα κάνει ο εργαζόμενος; Τι εμπειρία απαιτείται; Περιλαμβάνονται βάρδιες; Πόσα άτομα απαιτούνται;Μόλις το γνωρίζουμε αυτό, αναζητούμε κατάλληλους υποψηφίους εκτός ΕΕ.
- Γενικοί εργάτες αποθήκης
- Προσωπικό φόρτωσης και εκφόρτωσης
- Συλλέκτες και συσκευαστές
- Χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων
- Εργαζόμενοι στη διαχείριση αποθεμάτων
- Άλλοι υπάλληλοι αποθήκης
Πλήρης Υποστήριξη για Ξένους Εργάτες Οικοδομών, από την Αρχή μέχρι το Τέλος
Μια επιχείρηση logistics εξαρτάται από το να εκτελούν σωστά οι άνθρωποι μικρές εργασίες, μέρα με τη μέρα. Πρέπει να παραλαμβάνονται τα αγαθά. Πρέπει να συλλέγονται οι παραγγελίες. Πρέπει να προετοιμάζονται τα δέματα. Το απόθεμα πρέπει να μετακινείται και να καταγράφεται.Όταν δεν υπάρχουν αρκετοί εργαζόμενοι, ένα βήμα που δεν λαμβάνεται μπορεί να ασκήσει πίεση στο επόμενο.Η διεθνής υπηρεσία στελέχωσης logistics που προσφέρουμε απευθύνεται σε ελληνικές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν τέτοιου είδους προβλήματα. Μπορούμε να αναζητήσουμε εργαζόμενους για μεμονωμένες θέσεις ή να βοηθήσουμε με μεγαλύτερες ανάγκες σε προσωπικό.
Διαδικασία
Προσλάβετε εργάτες αποθήκης από χώρες εκτός ΕΕ
Μια αποθήκη μπορεί να χρειάζεται πέντε άτομα αυτόν τον μήνα και δέκα τον επόμενο. Μια άλλη επιχείρηση μπορεί να αναζητά χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων, ενώ μια εταιρεία διανομής μπορεί απλώς να χρειάζεται αξιόπιστους ανθρώπους για φόρτωση, παραλαβή και συσκευασία.Δεν υπάρχει ένα ενιαίο προφίλ που να ταιριάζει σε όλες αυτές τις θέσεις εργασίας. Ξεκινάμε με την ίδια τη θέση. Τι θα κάνει ο εργαζόμενος; Τι εμπειρία απαιτείται; Περιλαμβάνονται βάρδιες; Πόσα άτομα απαιτούνται;Μόλις το γνωρίζουμε αυτό, αναζητούμε κατάλληλους υποψηφίους εκτός ΕΕ.
- Γενικοί εργάτες αποθήκης
- Προσωπικό φόρτωσης και εκφόρτωσης
- Συλλέκτες και συσκευαστές
- Χειριστές περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων
- Εργαζόμενοι στη διαχείριση αποθεμάτων
- Άλλοι υπάλληλοι αποθήκης
Τα Αποτελέσματα που Μπορείτε να Περιμένετε
Εργαζόμενοι στο εξωτερικό για θέσεις εργασίας σε αποθήκες και εφοδιαστική αλυσίδα
Η πρόσληψη προσωπικού σε αποθήκες δεν αφορά πάντα γενικά το εργατικό δυναμικό. Ορισμένες θέσεις απαιτούν προηγούμενη εμπειρία με αποθέματα, εξοπλισμό ή συγκεκριμένες διαδικασίες αποθήκης.Για αυτές τις κενές θέσεις, μπορούμε να αναζητήσουμε υποψηφίους με εμπειρία σε λειτουργίες αποθήκης και εφοδιαστικής αλυσίδας, εργασίες απογραφής, καθήκοντα περονοφόρων ανυψωτικών μηχανημάτων, διαχείριση παραγγελιών και συναφείς δραστηριότητες logistics.
What We Consider During Selection
Πρόσληψη εργαζομένων εκτός ΕΕ για θέσεις εργασίας στην Ελλάδα
Υπάρχει ένα επιπλέον επίπεδο στην πρόσληψη κάποιου που ζει εκτός Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η εύρεση ενός κατάλληλου εργαζομένου είναι μόνο η αρχή.Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος πρέπει επίσης να περάσουν από τις ισχύουσες διαδικασίες απασχόλησης και μετανάστευσης. Ανάλογα με την περίπτωση, αυτό μπορεί να περιλαμβάνει άδεια απασχόλησης, βίζα εργασίας και άδεια παραμονής.Η Dias Workforce υποστηρίζει τους εργοδότες με την πλευρά της πρόσληψης αυτής της διαδικασίας, συμπεριλαμβανομένης της προετοιμασίας και επαλήθευσης των απαιτούμενων εγγράφων και του συντονισμού στα σχετικά στάδια. Οι τελικές αποφάσεις, ωστόσο, ανήκουν στις αρμόδιες αρχές.
Πλήρης βοήθεια με έγγραφα και μετακόμιση
Η γραφειοκρατία μπορεί να γίνει ένα από τα πιο χρονοβόρα κομμάτια μιας πρόσληψης στο εξωτερικό. Ένα έγγραφο που λείπει ή μια λανθασμένη λεπτομέρεια μπορεί να καθυστερήσει.Βοηθάμε στην προετοιμασία και τον έλεγχο των εγγράφων που απαιτούνται για τη διαδικασία πρόσληψης. Όπου το θέμα απαιτεί εξειδικευμένες συμβουλές, μπορούμε επίσης να συνεργαστούμε με δικηγόρους, λογιστές και ειδικούς σε θέματα μετανάστευσης.Μετά την επιλογή και τις απαραίτητες διαδικασίες, απομένει η μετακόμιση στην Ελλάδα. Υποστηρίζουμε τη διαδικασία μέσω του συντονισμού της άδειας εισόδου, της άφιξης και της μετάβασης του εργαζομένου στην επιχείρηση.
Διαδικασία
Προσλήψεις από την Ελλάδα μέχρι την πρώτη μέρα του εργάτη
Η επιλογή κάποιου για τη θέση εργασίας δεν είναι το τέλος της ιστορίας. Ο εργαζόμενος πρέπει ακόμα να φτάσει στην Ελλάδα και να εγκατασταθεί σε έναν νέο χώρο εργασίας.Γι' αυτό παραμένουμε ενεργοί πέρα από την επιλογή υποψηφίων. Τα στάδια της πρόσληψης, της γραφειοκρατίας και της μετεγκατάστασης είναι συνδεδεμένα και ο συντονισμός τους μπορεί να διευκολύνει τα πράγματα για όλους τους εμπλεκόμενους.
- Εύρεση υποψηφίων εκτός ΕΕ
- Εξέταση και επιλογή κατάλληλων προφίλ
- Έλεγχος και προετοιμασία εγγράφων
- Υποστήριξη διαδικασιών άδειας εισόδου
- Υποστήριξη μετεγκατάστασης
Επαγγελματική στελέχωση αποθήκης και logistics που ταιριάζει στην εργασία
Υπάρχει διαφορά μεταξύ της κάλυψης μιας κενής θέσης και της εύρεσης κάποιου που να ταιριάζει στην εργασία.Μια επιχείρηση ψυκτικής αποθήκευσης, μια αποθήκη ηλεκτρονικού εμπορίου και ένα κέντρο διανομής μπορεί να χρειάζονται προσωπικό αποθήκης, αλλά η καθημερινή εργασία μπορεί να είναι αρκετά διαφορετική. Οι ώρες εργασίας, οι σωματικές απαιτήσεις, ο εξοπλισμός και η εμπειρία, όλα αυτά λαμβάνονται υπόψη.Για αυτόν τον λόγο, διατηρούμε την πρακτική συζήτηση για την πρόσληψη. Εάν χρειάζεστε προσωπικό logistics, πείτε μας τι θα κάνουν στην πραγματικότητα οι εργαζόμενοι. Εάν χρειάζεστε φορτωτές και εκφορτωτές για μια πολυάσχολη επιχείρηση, πείτε μας πόσα άτομα χρειάζεστε και πότε απαιτούνται.Στη συνέχεια, μπορούμε να εξετάσουμε τις διεθνείς επιλογές πρόσληψης που έχουν νόημα για την επιχείρησή σας.
Χρειάζεστε προσωπικό για την αποθήκη ή τη λειτουργία logistics σας;
Αν έχετε κενές θέσεις εργασίας που αποδεικνύονται δύσκολο να καλυφθούν τοπικά, πείτε μας τι είδους εργαζόμενους χρειάζεστε. Μπορούμε να εξετάσουμε τον ρόλο, τον αριθμό των ατόμων που απαιτούνται και την απαιτούμενη εμπειρία και στη συνέχεια να σας εξηγήσουμε πώς η πρόσληψη από το εξωτερικό θα μπορούσε να λειτουργήσει για την εταιρεία σας.
Συχνές Ερωτήσεις
Μπορεί μια ελληνική εταιρεία να προσλάβει εργάτες αποθήκης από χώρες εκτός ΕΕ;
Τι είδους εργάτες αποθήκης μπορείτε να προσλάβετε;
Βοηθάτε με τα απαραίτητα έγγραφα;
Η υπηρεσία σας περιλαμβάνει μετεγκατάσταση στην Ελλάδα;
Μπορείτε να εγγυηθείτε την έγκριση βίζας ή άδειας εργασίας;
Λύσεις
Γιατί οι Επιχειρήσεις Επιλέγουν τη Dias Workforce
Εύρεση Διεθνών Υποψηφίων
Εντοπίζουμε και συνδέουμε επιχειρήσεις με καταρτισμένους διεθνείς εργαζομένους σύμφωνα με τις ανάγκες στελέχωσης και τις απαιτήσεις του κλάδου.
Αξιολόγηση & Επιλογή Υποψηφίων
Κάθε υποψήφιος αξιολογείται μέσω μιας οργανωμένης διαδικασίας ώστε να διασφαλίζεται η καταλληλότητα, τα προσόντα και η ετοιμότητά του για εργασία.
Υποστήριξη Εγγράφων & Διαδικασιών
Παρέχουμε υποστήριξη σε όλη τη διαδικασία των απαραίτητων εγγράφων, διευκολύνοντας την ομαλή τοποθέτηση εργαζομένων.
Ένταξη & Υποστήριξη Εργατικού Δυναμικού
Η ομάδα μας προσφέρει συνεχή υποστήριξη για την ομαλή ένταξη των εργαζομένων προς όφελος τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων.